Une motion socialiste visant à instaurer un contrôle systématique du respect de l’égalité salariale au sein des entreprises a été balayée par la droite élargie qui, frileuse, s’est retranchée derrière des arguments de forme pour rejeter le texte. Cette attitude est particulièrement déplorable lorsque l’on sait que l’on constate encore aujourd’hui, à Genève comme ailleurs, des écarts salariaux persistants entre femmes hommes (jusqu’à 23% dans certains domaines tels que les services financiers ou les assurances). Cet écart tend à se maintenir, voire même à augmenter, comme cela a été observé entre 2010 et 2012. Près de 40 ans après l’inscription de l’égalité entre hommes et femmes dans la Constitution fédérale, et 25 ans après l’entrée en vigueur de la Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg), cette situation n’est pas acceptable et doit changer. Le refus de cette motion ne va hélas pas dans ce sens.
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