CH-UE: Avec les syndicats pour sortir de l’impasse

Depuis l’arrêt, en mai 2021, par le Conseil fédéral des négociations sur l’accord-cadre entre la Suisse et l’UE, les deux parties cherchent à retrouver le chemin d’un nouveau cadre institutionnel des relations bilatérales. Difficile. Le Conseil fédéral n’a toujours pas adopté un nouveau mandat de négociation. Il s’éternise dans des discussions exploratoires abandonnant le leadership politique. Il laisse ainsi le champ libre aux souverainistes de tout genre. Dans ce contexte, il est judicieux que les Socialistes reprennent l’initiative politique sur l’avenir européen de la Suisse. Le débat au Congrès du PSS les 29 et 30 octobre à Bâle sera riche. 

Pour nous Socialistes, comme pour les syndicats, l’un des enjeux essentiels c’est la protection des salaires. La crainte du dumping salarial européen est justifiée. Mais le paysage juridique de l’UE a changé : en 2017 proclamation du Socle européen des droits sociaux, en 2019 entrée en vigueur de la nouvelle directive sur les travailleur-ruses détaché-es fondée sur le principe « même lieu, même travail, même salaire » et en 2022 adoption de la directive sur les salaires minimaux et les conventions collectives, qualifiée par l’USS de « changement de paradigme ».

Aujourd’hui, la Cour de justice de l’UE ne peut plus émettre des ukases néolibéraux comme par le passé. Cette évolution sociale de l’UE est actée et pleine d’espoir. Elle doit nous pousser, nous Socialistes, à une action commune avec les syndicats afin d’apporter des propositions concrètes quant à la protection salariale et contribuer au déblocage de nos relations avec l’UE.